按天发工资，是否可以形成劳动关系

每天发工资也能形成劳动关系。根据我国《劳动合同法》劳动关系建立的规定，用人单位自雇佣日起与劳动者建立...

是否劳动关系是否属于工伤?

劳动关系是工伤认定的前提。《工伤保险条例》第十八条明确规定，申请工伤认定的，应当提交与用人单位有劳动...

劳务关系是否属于劳动关系？

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依...

退休工资和补发工资是属于劳动关系吗

退休工资纠纷是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动...

事实劳动关系是否属于劳动关系

事实劳动关系属于劳动关系。我国《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...

劳动关系可以只按天发工资不按月发吗？

每天发工资不能形成劳动关系，工资支付周期不是确定劳动关系的要求。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同...

代发工资就不属于劳动关系吗？

1、算劳动关系，有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力，但代发工...

暑假工是否属于劳动关系

用人单位和暑假工之间不是劳动关系，建立劳动关系需要签订书面的劳动合同，签订劳动关系后，未在一个月内签...

临时工是否属于劳动关系

1、临时工提供了劳动的，算劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用...

资质挂靠是否属于劳动关系

资质挂靠能否按照劳动合同关系处理，并非仅仅依靠签订的文件，还要依据劳动合同关系实质法律关系。在法院审...

退休后的职工工资是否属于劳动关系？

辞职后工作不是劳动关系。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等...

事实劳动关系是否不属于劳动关系

1、事实劳动关系属于劳动关系。 2、没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。...

临时用工是否属于劳动关系

你的情况属于劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函：《劳动法...