代发工资就不属于劳动关系吗？-法师兄

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问讨要工资属于劳动关系吗

具体情况具体分析，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
问代发工资算不算是劳动关系

代发工资算劳动关系。依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，是可以申请认定劳动关系的。
问代发工资算不算劳动关系呢

1、算劳动关系，有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力，但代发工资的情况给员工会带来一定的问题，代发工资情况下如果没有签订劳动合同的话，双方的劳动关系需要进行证明是非常困难的。 1、举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： (1)劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (2)劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； (3)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (4)公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (5)劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； (6)劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 (7)其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。