建立劳动关系没有签订劳动合同能要求赔偿吗

更新时间：2022.06.21

建立劳动关系后的一个月之内公司没有签劳动合同的，应该按照双倍工资的标准向员工支付赔偿金。不过，《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定，建立用工关系超过一个月不满一年的要支付双倍工资，员工申请仲裁的时效也是一年。

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