没有签订劳动合同能否要双倍工资
根据我国劳动合同法,对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下:如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳...
不续签劳动合同是否需支付双倍工资
不续签劳动合同,超过一个月的需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超...
2022年没签订劳动合同是否双倍工资
1、没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系,应当订...
没签劳动合同是否要赔偿双倍工资
1.如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。...
没签劳动合同是否就要赔双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未续签劳动合同是否要赔偿双倍工资
1.如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。...
不续签劳动合同是否要支付双倍工资
劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同,但是劳动者继续在单位工作超过一个...
没签劳动合同有双倍工资吗
不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
没签劳动合同是不是有双倍工资
不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
未续签劳动合同双倍工资有吗
如果单位主动提出不与劳动者续签劳动合同的,一般没有双倍工资,但是有经济补偿金。不是因劳动者本人的原因...
关于补签劳动合同和双倍工资的问题
补签劳动合同申请双倍工资应该注意补签合同文本上的签字日期。因为“补签”劳动合同时,签订日期肯定比劳动...
关于未签订劳动合同的双倍工资问题
未签订劳动合同应支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用于劳动仲裁前置。仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁...
工作3年没签劳动合同是否双倍工资?
《劳动合同法》 第八十二条用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补...
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