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工作3年没签劳动合同是否双倍工资?

2022-11-05
劳动合同法》 第八十二条用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付二倍工资共计11个月。

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