双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文155人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
未签订劳动合同双倍工资是否有时效
图文129人已浏览
未签订劳动合同双倍工资的规定一般有时效。具体如下: (1)申请仲裁的时效期间为一年; (2)申请诉讼...
针对没签劳动合同能否要双倍工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,576人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,706人观看
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
不签劳动合同双倍工资是否可以支付
图文130人已浏览
不签订劳动合同要求双倍工资的劳动争议案件,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之...
签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
图文202人已浏览
没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
不明白,就问一问
没签劳动合同能否要双倍工资?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,044人观看
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,549人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,750人观看
劳动合同到期,倒签后能否双倍支付双倍工资
问答584人已浏览
虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限,没有给劳动者造成经济损失,但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同,惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
问答584人已浏览
事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立劳动合同的,还可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
针对没签劳动合同能否要双倍工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职劳动合同有没有双倍工资
图文488人已浏览
兼职一般是非全日制用工。如果是非全日制用工就不能要求双倍工资。 非全日制用工可以订立口头协议,无需书...
不签劳动合同告双倍工资赢的可能性是否大
图文116人已浏览
如果劳动者有与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
工资还没签合同续签双倍工资吗
图文71人已浏览
劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,777人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,775人观看
遇到没签劳动合同能否要双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同有双倍工资能否劳动仲裁
问答584人已浏览
逐月分别计算仲裁时效法,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。该计算方法是严格按照仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的法律规定得出。该种算法目前以上海的相关规定...
不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
问答584人已浏览
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
未签劳动合同,合同要求双倍工资,双倍工资是多久,如
问答584人已浏览
员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
图文75人已浏览
不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
图文653人已浏览
单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,073人观看
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,837人观看
劳动者是否能请求补签劳动合同的双倍工资
问答584人已浏览
劳动合同是可以补签的,但是补签了劳动合同就很难要求双倍工资了,所以,劳动者在补签劳动合同的时候一定要先要求支付双倍工资,在补签劳动合同。...
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
遇到没签劳动合同能否要双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗?
图文54人已浏览
1、劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为,劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为,双...
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,245人观看
没签劳动合同三倍工资能否可以呢!
问答584人已浏览
按照劳动法规定,节日加班应给予3倍工资,如果没签劳动合同,还应给予双倍工资。但目前尚未有明确法律条文或司法解释说明没签书面劳动合同的节日加班工资如何支付,理解上应也是按3倍工资的2倍给予补偿。对于没有...
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...