未签订劳动合同是否有双倍工资
未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
签劳动合同后双倍工资是否有效
不签劳动合同双倍工资诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用...
不签订劳动合同是否有双倍工资
除劳动者故意不签订劳动合同的情形外,不签订劳动合同有双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
没有续签劳动合同会受双倍的工资吗
未续签劳动合同,若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,超过一个月开始单位...
没有续签劳动合同双倍工资怎样计算?
司法实践中,没有续签劳动合同给予劳动者双倍工资的计算标准是按照劳动者应得工资为标准确定,而不是实发工...
未签劳动合同是否是双倍工资
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权...
没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题
注意下列问题: 1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资; 2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合...
关于双倍工资的问题,没签劳动合同,怎么赔偿
用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过...
没有续签劳动合同能要回双倍工资吗
劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同,但是劳动者继续在单位工作超过一个...
没有续签劳动合同双倍工资怎么计算?
司法实践中,没有续签劳动合同给予劳动者双倍工资的计算标准是按照劳动者应得工资为标准确定,而不是实发工...
没签劳动合同得到双倍工资要注意哪些问题
注意下列问题: 1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资; 2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合...
不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书...
没有签劳动合同是否可以要求双倍工资?
1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规...
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