没有签订劳动合同是否能要求双倍工资?
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
没有签劳动合同是否可以要求双倍工资
用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
不签劳动合同双倍工资是否有合法
你想要搞清楚不签劳动合同双倍工资诉讼时效,仔细阅读以下材料:我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,...
劳动合同已到期能否续签双倍工资
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
没签劳动合同能否要求双倍工资
1,关于你追索的各项劳动报酬,你都要提供相关证据予以证明,如工资计算方法、加班事实、提成计算方法、公...
劳动合同不续签能否要求双倍工资?
不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效为一年。...
没签劳动合同能否得到双倍工资?
注意下列问题: 1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资; 2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合...
未签劳动合同双倍工资的主张有哪些问题
用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工...
劳动合同到期没有续签公司是否会拖欠双倍工资
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位...
未续签劳动合同双倍工资吗
未续签劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超...
劳动合同到期了没有续签有双倍工资吗
未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不...
补签劳动合同双倍工资是否是还有
劳动合同补签后,还有双倍工资,但若双方订立的补签合同中,包含了未订立合同的时间期限的除外。根据相关法...
续签劳动合同要双倍工资吗
在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同的情况下,是否适用双倍工资罚则,在实践中也有不同观点。 ...
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