未签劳动合同双倍工资的计算问题
1、支付的标准是从第二个月开始计算,最多支持11个月的未签合同双倍工资差额;法律依据《中华人民共和国...
未签劳动合同双倍工资的时效问题
1、双倍工资不是指你一直没签合同,比如说两年,你就可以拿到两年的双倍工资。而是指自2008年2月1日...
不签订劳动合同双倍工资支付问题
劳动纠纷仲裁前置。仲裁的时效期间自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起一年,但是用人单位拖欠报酬的...
未签劳动合同是否有双倍工资?
未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
公司没有续签劳动合同能否获赔双倍工资
1、双倍工资的支付时,间是:用工单位一个月以上未满一年未与劳动者签订劳动合同的情形; 2、对于满一年...
劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立...
没有签劳动合同是否要支付双倍工资
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...
没有签劳动合同是否能要求双倍工资
1.没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
劳动合同到期不续签有没有双倍工资
不同意续签,没有双倍工资,但可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的标准如下:经济补偿按劳动者在本单...
劳动合同到期公司没有续签是否不给双倍工资
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位...
劳动法签合同是否双倍工资
劳动法不签合同不一定是工资的两倍,不签书面劳动合同一个月才需要支付两倍的工资。如果一年以上没有订立书...
劳动法续签劳动合同有双倍工资吗
如果劳动者在合同期满后继续在单位工作,而单位未提出异议也未续签劳动合同,在超过一个月后劳动者有双倍工...
没有签劳动合同能否要求双倍工资
1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规...