没有续签劳动合同有双倍工资吗
合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用...
没签订劳动合同是否双倍工资
1、没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系,应当订...
未签劳动合同赔偿双倍工资问题
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日...
没有续签劳动合同,申请双倍工资
法律法规没有这个规定,所以双倍工资的主张不会获得支持。劳动合同到期,单位可以不续签合同,但是应当按照...
没有签合同的劳动合同是否有双倍工资
未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
关于没签劳动合同双倍工资赔偿的问题
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项: 一、确定支付双倍工资的范围。 二、劳动合同的定义。 三、双...
没签劳动合同双倍工资是否有时效
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
请问没有续签劳动合同双倍工资怎么计算?
司法实践中,没有续签劳动合同给予劳动者双倍工资的计算标准是按照劳动者应得工资为标准确定,而不是实发工...
未签劳动合同的双倍工资问题有哪些
未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人...
公司没有续签劳动合同是否应赔偿双倍工资
1、可以,劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动...
续签劳动合同,是否要支付双倍工资?
《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没签劳动合同是否承担双倍工资
1、没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系,应当订...
未签订劳动合同的双倍工资的问题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...