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劳动合同法第七条规定是什么?

更新时间:2022.06.23

劳动合同法第7条规定的是,用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立合同,应该按照员工每月工资的两倍支付赔偿金。可以视为自用工之日起,用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同
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