职业病公司要赔偿吗
职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和...
患职业病公司辞退员工是否能要求赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,新劳动法解雇员工,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一...
员工生病公司要求离职, 公司要求提前一个月通知, 可以要求他赔偿吗
也要看你们之间的劳动合同的内容。一般情况下,公司的这种行为是违法的,可以要求经济补偿。应该是5个月工...
公司拖欠工资,员工辞职后可以要求公司补偿吗,可以要求公司赔偿吗
根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
公司可以要求员工再进行职业病认定吗
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合一定条件...
员工生病可以要求公司离职吗
领导的做法违法。患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解...
职工工伤死亡可以要求工厂赔偿吗
可以要求。尽快申报工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
职工非职业病死亡公司要赔偿吗
职工因工死亡,或者职业病死亡,该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定,参加了工伤保险的主要由工伤...
美容医疗职业病可以要求赔偿吗
美容院美容过敏可以要求赔偿,美容机构在提供美容时,由于其过失行为导致了公民的生命健康权受到一般伤害的...
公司突发疾病可以要求员工赔偿吗
按照《劳动法》规定,突发疾病的情景不能认定为工伤,因此申请赔偿于法无据。 根据法律的规定,职工患病或...
不发病假工资可以要求公司赔偿吗
单位不发病假工资违法,除要求补发被克扣的病假工资外,还有权要求单位支付已工作期间的经济补偿。 用人单...
疫情公司拖欠工资工厂可以要求赔偿吗
疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。 公司只要拖欠员工工...
企业裁员员工辞职时可以要求公司赔偿吗?
劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。参考《劳动合同...
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