劳动合同上规定工作26天内才算合法的吗

更新时间：2022.06.21

劳动合同规定工作26天是合法的，因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定的，用人单位应当保证劳动者每周至少是休息一天的时间的。当然了，具体的工作的期间应当是由劳动者和用人单位协商确定。

展开更多

针对劳动合同上规定工作26天内才算合法的吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

不算。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容，仅能证明员工在单位开始就业，不能视为劳动合同...更多>>

相关短视频

更多 >

0'53

合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如...更多>>

专业问答

更多 >

关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例...更多>>