辞退员工支付一个月工资吗，法律有哪些规定

辞退员工是否支付一个月的薪资，需要根据实际情况来进行判断，如果是合法辞退员工采取经济补偿的方式来辞退...

新劳动法辞退离退休员工规定是什么，法律上有哪些规定

辞退离退休员工规定是如果超过退休年龄的情况之下并不属于辞退，直接的办理退休手续就可以了。也就是根据我...

要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗，法律上有哪些规定

不能辞退。对于已经怀孕的员工单位是不能以任何形式的手段或者借口进行辞退处理的，否则将构成了违法的行为...

法律有关辞退员工的法律规定吗

法律分析 用人单位在员工有以下情形之一时辞退员工的，不需要支付赔偿金或者经济补偿金： 1、被依法追究...

辞退员工是否需双倍赔偿，法律有哪些规定

辞退员工是否需双倍赔偿，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果时...

国家对辞退试用期员工的法律规定有哪些

试用期劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位...

公司辞退员工按什么赔偿，有哪些法律规定

用人单位违法辞退员工，要按照员工的工作时间，支付双倍的经济补偿金作为赔偿，用人单位和劳动者协商解除劳...

公司无业务员工能辞退吗，有哪些法律规定

公司没有业务可做，是可以辞退员工的，在此情形下，需要给员工相应的经济补偿金，要按照员工在本单位的工作...

员工辞退按什么标准补偿,法律有哪些规定

员工辞退的补偿标准是按照员工在用人单位每工作一年支付一个月工资的标准，如果工作六个月以上不满一年的，...

用人单位辞退员工有哪些相关的法律规定

用人单位辞退劳动者属于无过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

公司辞退员工该如何补偿,法律有哪些规定

公司辞退员工的补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

辞退员工需要如何补偿,法律上有哪些规定

要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需...

国企辞退员工的情形在法律上有哪些规定

国有企业辞退员工有以下分为三种情况：一是用人单位随时解除劳动合同；二是用人单位需要提前30天书面通知...