企业解除劳动合同的法律责任有哪些
用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,应当请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用...
企业强制解除劳动合同
无理由辞退,两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿,强行辞退是无法拒绝的,只能通过合法的维权要求赔偿。你可以...
企业强制性解除劳动合同怎么样办?
根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退员工,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个...
企业解除劳动合同有哪些法律
1、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
解除劳动合同的法律责任有哪些
1、公司违法解除的,应当继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者; 2、劳动者违...
合法解除劳动合同的法律责任有哪些?
违法解除劳动合同的,应当承担以下责任,给予劳动者二倍的经济补偿。经济补偿是以劳动者在单位工作每满一年...
企业违规解除劳动合同要承担哪些法律责任?
1、《劳动法》 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动...
企业解除劳动合同的法律责任是什么?
1、无故解除劳动合同,要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起,每工作1年给一个月,超过半年不到1年...
企业能否强制解除劳动合同?
公司不能强制解除劳动合同,强制解除的,需要支付经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时...
事业单位强制解除劳动合同有哪些法律法规
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
企业强制性解除劳动合同通知书怎么写
解除劳动合同通知书员工姓名:所在单位:通知发出时间:年月日通知送达方式:直接送达()、留置送达()、...
企业强制性解除劳动合同通知书怎样写
解除劳动合同通知书员工姓名:所在单位:通知发出时间:年月日通知送达方式:直接送达()、留置送达()、...
企业强制性解除劳动合同通知书如何写?
解除劳动合同通知书员工姓名:所在单位:通知发出时间:年月日通知送达方式:直接送达()、留置送达()、...
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