哪些情况企业可以辞退孕妇?
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是...
哪种情况企业可以辞退孕妇
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是...
什么情况企业可以辞退孕妇
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是...
哪些情况可以辞退孕妇?
可以辞退孕妇的几种情况在《中华人民共和国劳动合同法》第39条中作了规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
什么情况下企业可以辞退孕妇?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
企业哪些情况下需要辞退孕妇
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是...
哪些情况下可以辞退孕妇?
1、在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,...
哪些情况下可以辞退孕妇
1、在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,...
哪些情况下可以辞退孕妇
在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用...
孕妇哪些情况下可以辞退?
1、在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,...
企业有哪些情形下可以辞退孕妇
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
哪些情况公司可以辞退孕妇
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是...
可以辞退孕妇的情况有哪些
以下情况可以解雇孕妇:1。试用期不合格;2、严重违反公司规定;3、给公司造成重大损失;4、同时在其他...