有哪些情况下可以辞退孕妇
1、在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,...
企业可以辞退孕妇吗
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是...
几种情况可以辞退孕妇?
有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
几种情况可以辞退孕妇
有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
企业是否可以辞退孕妇
不得辞退孕期、产期、哺乳期女员工的情形: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
哪些情况下用人单位可以辞退孕妇?
法律分析 在怀孕间的员工,单位不能辞退。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单...
孕妇几种情况下可以辞退
有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
什么情况下可以辞退孕妇?
在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用...
什么情况下可以辞退孕妇
1、如果你因生病需要住院治疗而不能上班的,需要提供“住院证明”和病假单向单位请病假。病假是按医院的病...
什么情况下可以辞退孕妇?
1、在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,...
企业辞退孕妇可以得到哪些补偿金
可以获得经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止(终...
哪些情况企业可以辞退员工
企业能辞退以下员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工; 2、严重违反用人单位的规章制度的员...
企业哪些情况下可以辞退职工
法律分析 企业下列情况下可以辞退职工: 1、可以证明职工在试用期间不符合录用条件的; 2、职工严重违...