有哪些情形解除劳动合同
一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
解除劳动合同情形有哪些
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳...
解除劳动合同可以要求赔偿的情形有哪些
劳动者有以下12种情况,才能申请经济补偿。 (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事...
有哪些情形是解除劳动合同要支付赔偿金
解除劳动合同时有下列情形的,单位需支付补偿金:单位主动提议并与劳动者协商一致解除的;劳动者依法单方面...
有偿解除劳动合同的情形有哪些?
有偿解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
公司解除劳动合同有哪些赔偿
若不符合法定和约定情形违法解除的,你可以不同意解除要求继续履行,根据江苏省高院和省劳动仲裁的规定,若...
单位解除劳动合同无需支付赔偿情形有哪些
单位解除劳动合同无需支付赔偿情形: 1、员工“个人原因”离职; 2、员工试用期证明不符合录用条件; ...
劳动合同解除有哪些情形
1、当事人协商一致,可以解除合同; 2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除...
解除劳动合同有哪些情形
在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。主要债务是指根据合同的...
解除劳动合同情形有哪些?
1、劳动合同的合意解除:《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动...
解除劳动合同可得赔偿的情形有哪些
在下列情况下解除劳动合同的,劳动者可以获得补偿: 1、用人单位主动提出协商解除劳动合同,且劳动者同意...
哪些情形公司可单方解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (...
劳动者解除劳动合同的情形有哪些,解除劳动合同需要支付经济补偿吗
一、劳动者解除: 1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立...
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