没有签劳动合同可以算双倍工资吗
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
公司过期但没有签劳动合同公司有双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
未签劳动合同能算双倍工资
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没有签劳动合同能要求双倍工资吗
看情况,单位肯定没有和你签订劳动合同,也没有缴保险吧。 如没有,可以向单位索要双倍工资,及补缴保险。...
没签劳动合同双倍工资吗
我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签...
没签劳动合同能双倍工资么
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
没有签劳动合同能领到双倍工资吗
没签合同满一年了,能申请双倍工资赔偿,不过只能申请11个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年不...
公司没有和我签劳动合同双倍工资怎么计算
企业超过一个月不签订劳动后合同,从第二个月起就可以主张双倍工资。...
公司没有和我签劳动合同双倍工资怎样计算
企业超过一个月不签订劳动后合同,从第二个月起就可以主张双倍工资。...
公司没有和我签劳动合同双倍工资如何计算
企业超过一个月不签订劳动后合同,从第二个月起就可以主张双倍工资。...
没有签劳动合同双倍工资怎么算?
(一)在1个月内的,不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定,自用...
没有签劳动合同怎么算双倍工资
如果用人单位超过法定的期限未签书面劳动合同,劳动者可以就用工第二个月至不满一年的时间部分请求支付双倍...
没有签劳动合同双倍工资怎么算
用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过...