人力资源公司没签劳动合同能要求双倍工资吗
人力资源经理没有签订劳动合同推定其自身存在过错,在法律实务当中更倾向于不予赔偿。 在人力资源经理,人...
没有签劳动合同续签双倍工资吗
未续签劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超...
补签劳动合同后能算双倍工资吗
如果公司在补签合同时,把之前的未签期间已经补签进去的话,劳动者就无法要求双倍工资的,一般补签劳动合同...
公司不签劳动合同怎么算双倍工资
企业超过一个月不签订劳动后合同,从第二个月起就可以主张双倍工资。...
公司没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到...
公司没有签劳动合同可以索要双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司没有签劳动合同,辞职需要双倍工资吗
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除...
没签劳动合同能要求双倍工资吗
没签合同的原因?有无签订劳动合同?可以主张双倍工资(注意1年时效),...
没签订劳动合同有双倍工资吗?
不是所有未签订劳动合同的情况下,用人单位都适用“双倍工资”。《劳动合同法》第82条规定的”未签劳动合...
没签劳动合同能申请双倍工资吗
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,应当补订,不需要支付双倍工资;超过一个月未签订的,应当向...
没签劳动合同能拖欠双倍工资吗
1、未签劳动合同需赔双倍工资: 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没有续签劳动合同双倍工资吗
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
小时工工资没签劳动合同能不能算双倍工资?
合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工...