没签劳动合同能双倍工资么

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• 问没签劳动合同的双倍工资
  

  没签合同时期，要补偿双倍工资，以前12个月平均工资为准，但不低于当地最低水平。不到12月的，以实际月的平均工资。你可以申请劳动仲栽的。 保险可以申请补交的。后来已经签了合同的时间，不能要求那段时间双倍工资了，但因公司不受法律保护原因开了你，你可以要求多给开一个月的工资。 具体情况到劳动仲栽委员会问一下了。这个保你能搞公司的。

• 问没签劳动合同能要求双倍工资吗
  

  没签合同的原因？有无签订劳动合同？可以主张双倍工资（注意1年时效），

• 问没签劳动合同能否要求双倍工资
  

  1，关于你追索的各项劳动报酬，你都要提供相关证据予以证明，如工资计算方法、加班事实、提成计算方法、公司克扣工资的事实。具体证据的表现形式不一，主要为公司的各项规章制度，你与公司签订的相关书面文件，证人证言，录音录像等。这些证据会是你各项请求获得支持的核心。 2，关于你的二倍工资，因未签劳动合同已超过一年，将不被法律支持。

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