国有企业解聘的赔偿标准是怎么样的
国有企业解聘劳动者需要进行赔偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
解聘员工赔偿标准
考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于...
工伤解聘赔偿标准
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方...
工伤解聘赔偿标准?
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方...
退休返聘工伤赔偿标准是怎样的?
退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理...
员工在工作时受伤了,工伤解聘的赔偿标准是哪些
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
公司解聘员工的赔偿标准是什么
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
公司解聘员工的赔偿标准是什么?
如果是公司提出并与您协商一致解除劳动合同关系的,公司应该按照您在公司的工作年限每满一年支付一个月的经...
解聘职工怀孕的赔偿标准是多少?
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
员工解聘对公司的赔偿标准
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 ...
解聘员工的赔偿标准有什么?
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对...
退休返聘工伤的赔偿标准是怎么样的
1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位...
企业解聘员工赔偿标准是怎么规定的
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...