解聘职工怀孕的赔偿标准是多少？

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• 问离职后辞退怀孕的员工的赔偿金标准是多少
  

  公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

• 问怀孕离婚的赔偿标准是多少
  

  根据您的描述，首先您应该知道，离婚获得赔偿的标准要另一方有过错，比如在有婚姻的前提下与他人同居，这种情形就可以在离婚协议中获得赔偿，离婚损害赔偿的范围应包括物质损害和精神损害。离婚损害赔偿金的数额可由夫妻双方协商，协商不成时，由法官酌定。

• 问怀孕离婚赔偿标准是多少
  

  如果女方在孕期提出离婚，处理与一般离婚案件差别不大。而女方得到多少赔偿，不是因为怀孕期间还是不在。 赔偿取决于是否有法律规定。如果没有，一方是否要求赔偿？

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