怀孕离婚的赔偿标准是多少

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• 问怀孕离职赔偿标准到底是多少
  

  公司辞退怀孕员工补偿标准： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问怀孕离婚赔偿标准
  

  首先，在女方怀孕期间，男方不能提起离婚，但是女方可以提起。其次，法律没有规定精神损失费，青春费，家电的赔偿。最后，女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。这些情况主要有：（一）女方怀孕系婚后与他人通奸所致；（二）女方小产后，身体健康已恢复；（三）男方受虐待，不堪忍受的；（四）一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。

• 问2022年怀孕怀孕离婚赔偿多少
  

  我国法律并没有明确规定出怀孕离婚可以要求赔偿多少，但是一般可以参照以下情况： 1、受害人的精神损害程度。 2、过错方的过错程度。 3、过错方具体的侵权情节。 4、过错方的经济负担能力。 5、诉讼时当地的经济状况。

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