怀孕后入职可以辞退吗
劳动者在怀孕后入职,除存在以下情形之一的,用人单位不能单方面与其解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给...
怀孕后入职可以再辞退吗
若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一...
怀孕入职后劳动部能辞退吗
若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一...
怀孕入职一年后可以辞退吗
劳动者在怀孕后入职,如果没有重大过错的,一般是不可以再辞退该劳动者的。用人单位不得因女职工怀孕、生育...
入职一个月后怀孕会被辞退吗?
《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!因此你提问的入职半年怀孕可以吗...
辞退怀孕入职员工合法吗
辞退怀孕入职员工不合法。...
怀孕入职可以申请辞退吗?
劳动者在怀孕后入职,除存在以下情形之一的,用人单位不能单方面与其解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给...
怀孕入职可以辞退员工吗
辞退怀孕入职员工不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
入职半个月怀孕后公司能辞退吗
入职半个月怀孕,公司不可以辞退。我国法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...
孕期怀孕后再次入职是否应该辞退
若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一...
刚入职发现怀孕会被辞退吗?
入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
女员工入职怀孕可以辞退吗
女员工入职怀孕是不可以辞退的。...
入职时隐瞒怀孕会被辞退吗
1、《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
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