职工怀孕后可以辞退吗
《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定...
辞退怀孕入职职工是否合法
1、辞退怀孕入职职工不合法。 2、《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
女职工怀孕后能辞退吗
《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定...
入职后多久怀孕比较好
但是实际上,最好入职一年以后怀孕,而且请产假最好在业务不是很繁忙的时候,不然公司领导可能真的会不太开...
怀孕后入职可以再辞退吗,怎么规定的
劳动者在怀孕后入职,如果没有重大过错的,一般是不可以再辞退该劳动者的。用人单位不得因女职工怀孕、生育...
2022年入职半个月怀孕后公司能辞退吗
入职半个月怀孕,公司不可以辞退。我国法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...
辞退入职隐瞒怀孕员工合法吗
辞退入职时隐瞒怀孕的员工不合法,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合...
入职一个月怀孕了能被辞退吗
员工发现怀孕一个月后不会被解雇。单位和个人签订劳动合同后,员工发现怀孕,单位不得解雇员工。在劳动有关...
入职前发现怀孕了可以辞退吗
1,入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2,怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有...
入职之前怀孕可以直接辞退吗
不会。女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本...
入职前发现怀孕了会被辞退吗
1、入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2、怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有...
怀孕入职大约可以全额辞退吗
若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一...
入职一个月发现怀孕被辞退会辞退掉吗
《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”...
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