进厂厂子没给签劳动合同是否违规？

劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

没有签劳动合同进工厂签劳动合同合法吗

1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳...

没签合同进厂，如何讨要工资

收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、...

进厂没签合同能报名考试吗

可以，但得收集提供您和单位之间存在事实劳动关系的证据，如工牌、工资条、社保信息、职工名册、考勤表等。...

进厂没有签合同能随时走吗

劳动者进厂后还没有签劳动合同的，一般也不能随时走。劳动者可以通过以下方法合法地解除事实劳动关系：与用...

进厂不签合同怎么办？

主要有以下三种处理办法： 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章...

进厂3个月没签合同，不做了可以马上拿工资吗

单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求单位进行双倍工资赔偿...

跟公司签合同没解除，可以跟工厂签合同吗

不可以，必须要有原单位的解除或终止合同证明，才可以与新单位签订劳动合同。...

进厂两年没签劳动合同有没有用

可以要求未签劳动合同的双倍工资补偿。...

进厂三年没有签合同有这么算呢？

可以要求单位补签合同，主张没签合同的双倍工资差额已经过了仲裁时效...

我进厂一年了没有签合同怎么办

用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动形成了无固定期限劳动合同关系。如...

进厂三个月没签劳动合同怎么办

工厂的行为是违法的，公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果...

进厂三四个月了，厂里没跟员工签合同，可以跟厂了要两倍工资嘛

劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法)第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...