职工病假工资法律依据

劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支...

计算病假工资

用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的7...

病假工资计算

病假工资三个原则确定病假工资基数：（1）劳动合同约定的，应当按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位（...

病假工资计算

如何计算连续病假工资：1、员工病情或非因工负伤连续休假在6个月以内的（又称病假工资），按连续工龄分别...

病假工资计算

因为病假期间员工没有上班，所以工资不是按际支付的，而是按照日薪×病假工资比例×病假天数的公式支付的。...

病假工资计算

病伤假期工资的确定《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工...

病假工资计算

如何计算员工病假工资：计算病假工资，首先要确定两个变量，一个是病假工资的计算基数，一个是病假工资的计...

病假工资计算

1、员工患病或非因工负伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资...

病假工资计算？

病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 法律依...

病假工资计算

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

病假工资计算？

1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行； 2、病假工资的计算...

病假工资计算

1、病假工资基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同约定的，按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位（...

病假工资计算

不同地方有不同的规定，有些病假的工资比例没有规定那么详细。员工疾病或者因工伤连续休假6个月以内的，企...