2022年国庆假期安排放几天
《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直...
2022年试用期不签劳动合同应怎么办的
1、在试用期内用人单位未和员工签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定...
年休假的安排怎么安排
《职工带薪年休假条理》中规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年...
2022年试用期工资怎么算的
即使只是在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。试用期工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班...
工作时间安排应该怎么安排?
工作方面的事情在生活当中是有很多,其中工作时间我们国家是有规定的,劳动者的工作时间是不能够超过八个小...
2022年三年合同的试用期应该是多久
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
安排年休假是怎么安排的
上班的朋友都很关心节假日的问题,因为这是每个劳动者的福利,让大家更加期望假期的来临。那么年休假安排时...
年假安排时间表怎么安排
年休假安排时间:经国务院批准,现将2018年元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节放假调...
2022年试用期是怎样回事?
试用期与转正期的区别如下: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。 2、辞退意愿不同。 3...
2022年试用期一般该怎么辞职
1、劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办...
2022年试用期离职怎么规定的
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
试用期2022年五险一金怎么扣
跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金...
2022年试用期不交社保怎么办?
1、试用期内单位不给缴纳社保的,劳动者可以跟公司协商; 2、如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保的,...