孕期辞退员工应该赔偿什么

更新时间：2021.11.03

怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是支付双倍工资赔偿金，单位违反规定无故解除孕期职工劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，也可以要求双倍经济补偿，按照在单位工作满一年支付2个月工资，不满6个月按照半年计算。

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