签三年合同员工想辞职有违约金吗
签三年合同辞职有以下两种情况的用人单位才可以要求劳动者支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当...
员工不签合同辞工怎样辞职向公司
劳动者没有签订劳动合同,那么在结清工资前提下,可以与公司老板说明辞职。老板不批准的,那么反映到仲裁委...
公司辞退员工拒签合同怎么赔偿
1、职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。 2、自用工之日起一个...
员工签保密协议后辞职可以拒签吗
保密协议可拒签,只要离职后的行为不造成公司的损失即可、否则可以拒签,以免用人单位在里面签订些不平等条...
员工拒绝续签合同多久算离职
合同到期的时间做完工作交接就可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除...
工作一年没签合同辞职要扣工资吗
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
员工从公司辞职需要辞职工签解除合同吗
是的。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
员工没有续签合同,员工辞职了,还能再续签合同吗
如果用人单位与存在劳动关系的劳动者未签订劳动合同的,劳动者要求签订劳动合同的,用人单位不得解除劳动关...
员工一直没有签合同辞职会被扣工资吗
如果劳动者是按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可...
员工入职两年未签劳动合同辞职有补偿吗
1、入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要...
员工拒签劳动合同
需要公司有证据证明,是员工的原因不签劳动合同。 你可以解除劳动合同。并无须支付双倍工资,但是要支付...
新员工入职只签一年的合同吗?
一、新员工入职只签一年的合同吗根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: ...
员工入职没签劳动合同怎样辞职
没有签订劳动合同的,员工辞职的方法有如下,与公司协商一致辞职;提前三十日书面通知公司来辞职或者试用期...
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