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什么是劳动合同法第83条规定

更新时间:2022.06.22

劳动合同法第83条规定是对违法约定劳动者的试用期的相关处理情况,明确说明了对于用人单位违法与劳动者约定试用期的,是可以向劳动者支付经济补偿金的,具体情况应当结合实际而定。
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