没有劳务合同工伤认定怎么做？

更新时间：2022.06.17

没有签订劳务合同进行工伤认定的话，应该在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

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