员工患病合同到期了可以解除合同吗
根据劳动法第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另...
员工生病期间可以解除劳动合同吗?
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
员工生病期间可以解除劳动合同吗?
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条...
生病期间员工可以解除劳动合同吗
按照我国劳动合同法的有关规定,职工生病或因工负伤,在规定的医疗期内; 用人单位是不能解除劳动合同的,...
员工生病期间可以解除劳动合同吗
除非劳动者有法定的可以解除劳动合同的情形出现,否则,单位是无权解除与劳动者的劳动合同的;如果劳动者患...
公司解散可以解除试用期员工合同吗
员工在试用期也属于劳动合同的用工期间,公司解散的劳动合同终止,按照规定用人单位应当支付经济补偿。员工...
试用期生病劳动者可以解除劳动合同吗
试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负...
生病员工解除劳动合同可以吗
生病员工解除劳动合同可以,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
员工生病可以解除劳动合同吗
法律分析:员工在生病期间用人单位是不可以解除劳动合同的,法定医疗期内解除劳动合同的法律代价是需要支付...
员工已经生病了可以解除劳动合同吗
可以,根据规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
员工生病了公司可以解除劳动合同吗
身体有病不是法定随时解除合同理由,不能及时辞职。劳动合同履行期间,劳动者可以根据《劳动合同法》第三十...
员工试用期间可以解除劳动合同吗
员工在试用期不可以随时解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者...
员工试用期内可以解除劳动合同吗
员工在试用期不可以随时解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者...
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