无固定期限劳动合同辞职可以要双倍工资么

无固定期限劳动合同辞职双倍工资是没有的，签了无固定期限劳动合同，员工自行辞职是没有赔偿的，劳动者自行...

无固定期限劳动合同双倍工资什么时候开始

1、立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这个应当之日就为满一年后的起始日即应当之日...

未鉴定无固定期限劳动合同双倍工资时效规定

我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

无固定期限劳动合同是否能判二倍工资

法律没有规定上限，但是超过一定期限也会是过了实效啊。另外广东省就不支持，该签未签无固定期限劳动合同的...

未签无固定期限劳动合同要垫付双倍工资吗

《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...

无固定期限劳动合同被辞退要付双倍工资吗

与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，如果属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作...

无固定期限劳动合同双倍工资什么时候开始支

1、立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这个应当之日就为满一年后的起始日即应当之日...

无固定期限劳动合同书怎么写？

签订无固定期限劳动合同的申请书：各位领导你们好：我是公司员工XXX，我从XXXX年X月X日到公司工作...

未签无固定期限劳动合同是否应承担双倍工资差额的双倍工资

对于劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的签订无固定期限劳动合同的条件而用人单位不与其签订无固定期限...

无固定期限劳动合同要双倍赔偿吗

有上限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

未签订无固定期限劳动合同双倍工资如何计算

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...

无固定期限劳动合同的双倍工资可以主张多久？

在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...

无固定期限劳动合同公司可以不给双倍工资吗

公司不与员工签订无固定期限劳动合同的，不一定需要支付员工双倍工资，只有存在下列应当订立无固定期限劳动...