职工离职未交接造成损失员工是否要赔偿

劳动者离职应提起三十日通知单位，违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担损失。...

员工离职未交接造成公司损失是否要赔偿

员工离职未交接造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依法向劳动...

离职未交接造成员工损失应承担赔偿责任吗

劳动者离职应提起三十日通知单位，违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担损失。...

员工未提前离职，造成损失怎么赔偿

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

员工未提前离职，造成损失怎样赔偿

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

员工离职造成其他造成损失怎么赔偿？

【法律意见】 因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是...

公司员工离职造成员工损失怎么赔偿?

员工导致公司几千万损失，可否会坐牢，要根据员工导致损失的原由和情况确定。如果仅仅是由于工作失误或者决...

员工离职未交接造成经济损失工伤保险公司是否赔

员工离职未交接造成损失的，劳动者已提前一个月通知用人单位辞职，在此期间不安排劳动者交接工作的，员工不...

员工离职造成经济损失怎么赔偿

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...

员工离职前给造成损失怎么赔偿

要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况...

员工未提前离职造成公司损失怎样赔偿

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

下属公司离职造成员工损失怎么赔偿

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

员工突然离职，造成经济损失，怎么赔偿

如果单位没有依法签订正规的劳动合同，没有依法为离职的员工缴纳五险一金，那么，员工的突然离职是其拥有的...