我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同有什么规定年假

更新时间:2022.06.23

劳动合同规定年假的内容是根据我国的《职工带薪年休假条例》来确定的。如果是我国的用人单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假的,我国的用人单位是应当保证职工享受年休假。并且我国的职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
展开更多

针对劳动合同有什么规定年假,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,...更多>>

相关短视频
更多 >
1'07

根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或...更多>>

专业问答
更多 >

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询