劳动合同休年假有什么规定?
劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的,职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;...
劳动合同法对年休假有什么规定
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
劳动合同法关于年假有什么规定
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
劳动合同年休假规定是什么?
劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的,职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;...
劳动合同年假规定
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《...
劳动合同法有规定年假吗
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
劳动合同法有规定年假吗?
职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
《劳动合同法》有没有年假规定
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
劳动合同法休年假规定是什么
《职工带薪年休假条例》适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位及其...
劳动合同年休假的规定是什么
劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的,职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;...
劳动合同年假的规定
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《...
劳动合同法年假规定
从2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
劳动合同年假规定的
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不...
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