劳动合同法有关年假怎么规定

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...

假劳动合同后果，有什么规定？

一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。...

劳动合同关于劳动年假怎么规定？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

2023年劳动合同法有没有规定年假

产假规定在《女职工劳动保护特别规定》里。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增...

2023年劳动合同法版年假规定是什么

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，...

2022年劳动合同年休假的规定是什么

劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；...

2022年劳动合同法怀孕假期有什么规定

一.怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个...

劳动合同法有关年休假条款有什么规定

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2...

劳动合同年休假怎么规定

我国关于劳动合同年休假有具体的相关规定，根据《企业职工带薪年休假实施办法》：用人单位与职工解除或者终...

劳动合同年假的规定有哪些

第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《...

劳动合同年休假规定有哪些

我国关于劳动合同年休假有具体的相关规定，根据《企业职工带薪年休假实施办法》：用人单位与职工解除或者终...

劳动合同法年假规定有哪些?

1.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休...

劳动合同法有没有规定年休假

《劳动合同法》没有关于年假的规定。工人连续工作一年以上的，享受带薪年假。国家法定休假日和休息日不计入...