误工费与停工留薪期工资竞合处理吗

1.不会竞合处理。 2.《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...

误工费与停工留薪期工资竞合处理吗？

1、不会竞合处理。 2、《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...

误工费可以和不停工留薪期工资竞合么？

误工费与停工留薪期工资并不会竞合处理，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人...

误工费停工留薪期工资？

工人受伤，是需要在家休息、养伤的。但是这样一来就会耽误工作，因此国家明文规定在工人受伤静养期间是有误...

误工费与停工留薪期工资能否兼得

当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，...

误工费与停工留薪期工资有区别么

误工费停工留薪期工资两者责任主体不同。误工费由侵权人支付，停工留薪工资按《工伤保险条例》的规定支付。...

停工留薪期工资就是误工费吗

请参考以下内容: 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，受害人...

误工费和停工留薪的工资应该合理吗

目前存在争议。本人倾向只能得其一，因为误工费顾名思义属于对误工造成收入减少的补偿，如果通过工伤保险员...

停工留薪工资属于误工费吗?

不等于，停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇，误工费是因受伤期间享受的。按照12个月平均工资...

停工留薪期工资与误工费是否可以双赔

劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保...

停工留薪期工资是否与误工费可以双赔

劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保...

误工费与停工留薪期工资能否同时领取？

关于工伤保险与交通事故赔偿是否能双重赔偿具体要看当地政策，如浙江省对停工留薪问题与误工费存在冲突，只...

误工费停工留薪期工资是多少

停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...