停工留薪期工资与误工费是否可以双赔

大家都在问查看更多

• 问误工费可以抵扣停工留薪期工资吗
  

  误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必须支付相关的误工费，和正常的工资待遇，两者依法可以同时享受和主张。

• 问误工费与停工留薪期工资有区别么
  

  误工费停工留薪期工资两者责任主体不同。误工费由侵权人支付，停工留薪工资按《工伤保险条例》的规定支付。

• 问停工留薪期工资就是误工费吗
  

  请参考以下内容: 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。对于停工留薪期间的工资，《工伤保险条例》第三十三条明确规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是基于职工伤前参加了劳动，而伤后需要治疗保养期间不能劳动的前提下给予的“特殊补偿”。其补偿的标准参照受伤前的工资福利标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿

  1,738人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,527人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,255人已观看

相关普法查看更多

• 
  误工费抵消停工留薪期工资是否可行

  195人已浏览

• 
  停工留薪期工资就是误工费是否正确？

  124人已浏览

• 
  停工留薪期工资就是误工费是否正确

  168人已浏览

• 
  误工费和停工留薪可以双得吗

  350人已浏览