停工留薪期工资是否与误工费可以双赔

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• 问误工费可以抵扣停工留薪期工资吗
  

  误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必须支付相关的误工费，和正常的工资待遇，两者依法可以同时享受和主张。

• 问误工费可以抵消停工留薪期工资吗
  

  事实上，虽然二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定的一个概念，其责任主体的用人单位，即该部分工资由用人单位支付而误工费是人身损害赔偿项目，其责任人是实施加害行为的行为人因此，误工费抵消停工留薪期工资即受伤职工不能同时向用人单位要求支付停工留薪期工资和误工费。

• 问误工费与停工留薪期工资有区别么
  

  误工费停工留薪期工资两者责任主体不同。误工费由侵权人支付，停工留薪工资按《工伤保险条例》的规定支付。

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