试用期员工有哪几种福利

一、员工福利有哪几种 员工福利分为两类，一类是法定福利，如社会保障、带薪年休假；一类是非法定福利，如...

员工在试用期辞退的福利能扣吗

是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间，员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口...

试用期内员工的福利待遇?

1、《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动...

试用期员工的福利待遇有哪些

首先，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...

员工试用期的福利待遇有哪些

首先，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...

正式员工和试用期员工有什么区别

试用期员工与正式员工的区别： 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工，没有同企业签订正式的劳...

试用期工资是否能低于正式工资的80%

1、不一定。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在...

试用期和正式员工区别

试用期和正式员工区别如下： 1、薪酬不一样，试用期员工是正式员工的80%； 2、辞职方面不同，试用期...

试用期员工是否享有婚假？

试用期间可以请婚假。 试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工...

试用期员工是否享有医疗期

有。只要形成劳动关系，哪怕工作一天就应该享受，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定：实际工...

试用期员工和正式员工工作相同吗

试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...

还在试用期员工福利是不是都享受不到？

旅游、节日补贴这些福利，只有正式员工可以享受吗?试用期员工只有看着眼馋的份?一般而言，法定福利，如社...

试用期工资是否不能低于正式工资的80%

不一定。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的...