劳动合同没有明确薪资是否有法律效力
劳动合同上没有明确薪资没有法律效力。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等...
劳动合同没有薪资是否违法
劳动合同没有薪资是违法的。 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的...
合同上没有薪资待遇是否有效
法律分析 劳动合同上不写工资待遇,但是其他部分的条款完备合法的,是有效的。合同中一般必须要约定工资待...
劳动合同上没写薪资,公司是否有权随意降薪?
包括:(一)医疗费:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。...
劳动合同上没有薪资是否符合法律规定?
劳动合同没有写工资多少是不合法的。根据劳动合同法第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款:劳动报...
劳动合同没有明确 薪资 是否合理
劳动合同没有明确薪资那是不合法的。按照我国劳动合同法第17条当中的规定,在劳动合同当中必须要明确劳动...
劳动合同没有明确薪资是否合理
劳动合同没有明确薪资那是不合法的。按照我国劳动合同法第17条当中的规定,在劳动合同当中必须要明确劳动...
以及劳动合同无效的是否影响薪资报酬
劳动合同无效不影响薪资报酬。根据法律规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动...
劳动合同不写薪资有效吗
劳动报酬是劳动合同的必备条款,单就劳动合同不写薪资这点来看,并不影响这份劳动合同的有效性。 根据劳动...
劳动合同不写是否薪资合法
劳动合同不写薪资不合法,劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。劳动合同没有写明工作内容、薪...
劳动合同上要写的是薪资吗
是的,劳动报酬是劳动合同的必要条款。合同中未写的,可与用人单位协商重新签订劳动合同。...
劳动合同没有明确薪资明细是否有法律效力
劳动合同没有明确薪资有法律效力,但存在瑕疵,劳动者可以要求改正。法律规定劳动报酬是劳动合同必备条款,...
劳动合同没有签订员工未出现薪资是否有效
一是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询