劳动合同上要写的是薪资吗

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• 问劳动合同上薪资怎么写
  

  甲方实行岗位绩效工资制度：乙方的工资结构为：基本工资+职称工资+岗位工资+业绩提成+绩效奖金+满勤工资，每月基本工资为元，其中试用期基本工资为元/月；业绩提成根据员工当月业绩发放；绩效奖金根据员工当月各方面绩效表现给予奖励；满勤工资根据考勤情况发放；职称工资根据员工审核后的职称标准发放；岗位工资根据公司岗位标准发放。

• 问劳动合同上写的薪资低于约定薪资，是否为有效合同
  

  劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗：如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资，这种合同也是有效的，但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。

• 问劳动合同薪资的写法要怎么写
  

  劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准，所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资，最好是明确计算方法和数额。

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