劳动合同不写是否薪资合法

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• 问劳动合同不写工资是否合法
  

  不合法。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。《劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当具备以下条款，其中第六项就是劳动报酬。

• 问劳动合同不写工资是否合法
  

  劳动合同不写工资金额是违法的。法律规定。劳动合同的必要条款之一是劳动报酬。劳动合同中未规定劳动报酬，即工资金额的，发生争议，需要重新协商劳动报酬。

• 问劳动合同没有写薪资是否有效
  

  劳动合同没写工资合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。

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