试用合同属于劳动合同吗

更新时间：2022.06.21

试用合同原则上属于劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期应该包含在劳动合同的期限内，而且，签劳动合同的时间是建立用工关系以后的一个月之内，如果试用期超过了一个月，用人单位不能只跟员工签订试用期合同，一直不签正式的劳动合同。

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