如果单位没有合同可以辞退孕妇吗

更新时间：2022.06.22

单位没签合同是不能辞退孕妇，如果将怀孕的女职工辞退，单位需要承担双倍经济赔偿。女职工可以去劳动监察机构投诉，由于没有劳动合同，可以提供工资支付凭证、考勤单等材料。女职工在怀孕期间，即便是劳动合同到期，也应当顺延。

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