单位可以辞退孕妇吗
单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动合同解除...
单位可以辞退孕妇吗?
单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动合同解除...
用人单位可以辞退孕期妇女吗?用人单位辞退孕期妇女会有法律后果吗
依据《劳动合同法》第39条,用人单位可以辞退孕期妇女。但是需要满足3个条件:用人单位的规章制度必须经...
合同期满,用人单位可以辞退孕妇吗
公司的这种作法是违反劳动法的规定的,你可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十二条劳动者...
没有签合同可以辞退孕妇吗
重要的是,你与公司之间是否属于事实劳动关系,通常认定劳动关系必须满足下列条件 1、劳动者是合法的合同...
孕妇旷工单位可以辞退吗
1、孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀...
用人单位可以辞退孕妇吗?
当然是不可以的了,只要是怀孕了,那就是不能被辞退的了,在哺乳期的母亲也是不能被辞退的,所以要是单位需...
用人单位辞退孕妇可以吗
需要支付赔偿金。用人单位可以辞退孕妇,但是需要支付两倍的经济补偿金以及支付一个月的代通知金作为赔偿金...
孕妇可以辞退用工单位吗
不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
用人单位可以辞退孕妇吗
下面是关于用人单位可以辞退孕妇吗问题的回答 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用...
单位可以辞退孕妇吗,有没有法律规定
单位一般不可以辞退孕妇,除非该孕妇具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反单位的规章制度等情形的才...
怀孕期间单位可以辞退孕妇吗?
单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动合同解除...
合同期满单位是否可以辞退孕妇
1、不可以 2、《劳动合同法》 ①第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...