公司未签劳动合同能有什么法律责任

更新时间：2022.06.22

１、未签劳动合同需赔双倍工资。根据劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。２、若签了合同。

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